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看轨道公司如何贯彻落实“四转”精神
发布时间:2019-03-21 07:28       

        轨道公司紧紧围绕省委志刚书记对公司“定位、定向、瘦身、规范”的重要指示和开投公司2019年工作会议精神,对“转观念、转职能、转方式、转作风”工作进行了认真的研究部署,切实将“四转”精神落实贯彻到日常工作任务中。

        在“转观念”上,轨道公司一是要求全员要彻底摒弃旧的观念、旧的开发模式和旧的方式,克服习惯性思维,对开投公司的决策部署做到令行禁止。二是对公司全员进行了系统制度学习培训。结合工作实际,切实加强干部职工工作的主动性、纪律性,对贯彻执行上级指示和工作安排不力的责任部门和责任人,严格执行问责追责制度。

         在“转职能”上,轨道公司围绕“定性、定向、瘦身、规范”要求,切实对项目情况做到情况清、底数明、数据准,确保做到项目管理专业、规范、手续齐全,投资风险管控和党风廉政建设同步跟进。

         在“转方式”上,一是进一步深化对上级精神的学习领会,加强业务技能的经常性教育和培训,扎实提升公司全员综合素质和业务能力,从思想政治、精神状态、工作作风等方面实现质的改善。二是进一步强化全员的担当作为意识,在开投公司新的战略发展框架内,持之以恒做到一心为公、无私无畏,奋力推动公司的项目建设和经营发展取得实效。三是进一步压实责任,实行目标细化责任到人,实现压力层层传导、问题层层化解、工作层层落实。

          在“转作风”上,轨道公司一是客观地看待轨道公司的项目和工作,科学分析和判断新区铁路和轨道交通建设的发展格局,增强发展信心,实事求是,客观公正的向开投公司进行工作建议和实施方案的汇报。二是轨道公司的全体干部职工要把担当作为理解到位、落实到位,具体来说就是要客观分析自己的社会定位、职业预期,对社会,对自己形成一个清晰而准确的认识,正确看待自己的岗位,正确处理自己和公司的关系,善待新区和开投公司所给予自己的干事创业的工作平台。三是不折不扣地强化工作执行力,全员都要以谦虚谨慎、戒骄戒躁、求真务实的态度去抓落实、抓执行,把工作做真实、做扎实,要学会高靠一级去思考,立足本位抓落实。

(文/  轨道公司)

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